中新網(wǎng)新疆新聞11月22日電（安韻婷 黃志敏）為幫助新入職飛行員工系好入職的第一顆扣子，增進青年飛行員歸屬感，改進工作中實際問題，日前，南方新疆分公司飛行部舉辦了新員工見面會，會上新老飛行員共同暢談，教員級機長談技術(shù)提升和成長感悟，為新學員展示榜樣的力量，開啟他們對飛行事業(yè)的暢想。

　　在南航新疆分公司飛行部有許多同志都有這樣的體會，一次敞開心扉的談心談話，能使人終身難忘。2023年，飛行部充分深入開展談心談話，開誠布公講不足、推心置腹提建議，交流思想情感、檢視問題不足、明確前進方向，不斷創(chuàng)新談心談話形式、全維度開拓談心談話模式。

　　經(jīng)過一次次積極探索，不斷將談心談話工作落到實處，飛行部聯(lián)合集團信息中心一同開發(fā)了線上談心談話系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢將空中與地面，科室與分部的數(shù)據(jù)在一個平臺上共享，將一個個看起來關(guān)聯(lián)性不強的人、事、物信息碎片匯聚起來，快速梳理問題和需求，精準鎖定亟需談心談話的主題和對象，增強談話工作的針對性。從不同崗位、不同年齡等方面開展職工心態(tài)分析，梳理形成新入職必談、崗位變動必談、承擔急難險重任務(wù)必談、工作出現(xiàn)失誤必談、有矛盾糾紛必談、情緒波動必談等“十必談”清單。

　　談心談話是凝心聚力做好工作的前提和保障。南方新疆分公司飛行部以“十必談”為主線，強化一切工作到基層的鮮明導向，通過新視角、新機制、新模式等一攬子創(chuàng)新嘗試，傾聽職工心聲，征求職工建議，解決職工問題，統(tǒng)一職工思想，鼓勵職工創(chuàng)新，激發(fā)職工干勁，源源匯聚起飛行部員工新時代爭先發(fā)展的強大合力。