中新網(wǎng)新疆新聞9月21日電（何琳）9月15日，新疆空管局通過考核選聘出了一批業(yè)務能力強，授課水平高的人員擔任新疆空管局教員，真正發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。

　　5月31日，局人力資源部下發(fā)了教員選聘通知，積極組織開展2023年內(nèi)部教員聘任考核工作。在新的選拔標準下，各單位人員踴躍報名。近幾年，局黨委先后修訂完善了教員管理辦法、培訓費管理辦法，制定出臺了主任工程師、高級工程師、二級管制員等技術(shù)職務考核聘任管理辦法。這些辦法，都為提高內(nèi)部教員的水平起到了有力的政策支撐，也體現(xiàn)出局黨委加大人才培養(yǎng)的力度。

　　7月25日至8月7日，新疆空管局對申報內(nèi)部教員進行模擬授課考核，共196人參加模擬授課考核，按航空氣象、通信導航監(jiān)視、管制情報、英語專業(yè)分四個專場先后開展了內(nèi)部教員模擬授課選拔工作?？己藘?nèi)容包括現(xiàn)場模擬授課及評委現(xiàn)場隨機提問，通過考核能深入考察教員的業(yè)務水平和授課技能。

　　在考核成績的基礎(chǔ)上，內(nèi)部教員考核領(lǐng)導小組召開會議，認真權(quán)衡了部門、專業(yè)、考核成績和教員級別比例等諸多因素，提出了新一屆內(nèi)部教員擬聘人員名單。其中，高級教員13人，中級教員63人，初級教員74人。

　　教員質(zhì)量和水平的高低，將對新疆空管未來發(fā)展起到積極促進的作用。新疆空管局將繼續(xù)強化對內(nèi)部教員的深入培養(yǎng)工作，進一步提高其業(yè)務能力和授課技能水平，提高內(nèi)部教員的“含金量”，敦促廣大內(nèi)部教員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量地發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，為新疆空管高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。