中新網(wǎng)新疆新聞7月29日電  為不斷提升“頭雁”隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。近年來(lái)，青得里鎮(zhèn)黨委以建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系為工作抓手，綜合運(yùn)用選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障等多種手段，不斷提高基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

　　堅(jiān)持系統(tǒng)思維，破解“選不優(yōu)”難題。嚴(yán)把入口關(guān)。明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按照擇優(yōu)原則，采用推薦、公開競(jìng)聘、民主評(píng)議等方式，全面評(píng)估村黨組織書記候選人綜合素質(zhì)。拓寬選人關(guān)。堅(jiān)持村黨組織書記選拔任用“五個(gè)一批”原則，即“公開招聘一批、本村選拔一批、人才回引一批、跨村交流一批、選派掛職一批。”轄區(qū)22個(gè)村黨組織書記共有本村選拔10人，人才回引3人，跨村交流2人，選派掛職3人，公開招聘4人。做好儲(chǔ)備關(guān)。蓄好年輕干部源頭活水，抓好后備力量?jī)?chǔ)備工作，有計(jì)劃、有步驟地精準(zhǔn)摸排轄村后備力量基本情況，現(xiàn)已全方位、多角度儲(chǔ)備綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p優(yōu)秀干部132名。

　　強(qiáng)化全面培育，消除“干不好”癥結(jié)。涵養(yǎng)政治能力。深化鎮(zhèn)班子成員、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度，結(jié)合常態(tài)化包鄉(xiāng)走村入戶，采取上黨課、談心談話、定期開展讀書班活動(dòng)等形式，提升村黨組織書記政治素質(zhì)。督促村黨組織書記結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉。錘煉發(fā)展能力。通過(guò)與駐村工作隊(duì)一對(duì)一“傳幫帶”，集中輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位大練兵等多種方式，持續(xù)推進(jìn)“村黨組織書記能力提升工程”。嚴(yán)格落實(shí)后備人才儲(chǔ)育計(jì)劃，三年來(lái)，132名后備干部依托村、鎮(zhèn)、市、州四級(jí)培訓(xùn)班實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所得。砥礪治理能力。注重典型引路，激發(fā)工作源動(dòng)力。圍繞“五個(gè)好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建、“全崗?fù)ā薄叭司迎h(huán)境整治”“庭院經(jīng)濟(jì)”“債務(wù)化解”等基層重點(diǎn)工作，今年組織22個(gè)村黨組織書記觀摩本鎮(zhèn)及兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)8次，連續(xù)2年舉辦村黨組織書記“大比武”比賽，圍繞比重大項(xiàng)目建設(shè)、比特色產(chǎn)業(yè)培育、比集體經(jīng)濟(jì)增幅，村黨組織書記競(jìng)相擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造以比促學(xué)、以賽促干、以實(shí)提能良好氛圍。

　　突出從嚴(yán)從緊，補(bǔ)齊“管不實(shí)”短板。標(biāo)準(zhǔn)化備案。認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委組織部關(guān)于落實(shí)村干部縣級(jí)聯(lián)審和村黨組織書記縣級(jí)黨委組織部門備案管理的具體舉措》，在擬調(diào)整村黨組織書記前，向市委組織部書面報(bào)告調(diào)整工作方案，嚴(yán)格推行事前報(bào)告、過(guò)程報(bào)告、結(jié)果報(bào)告制度。常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，建立村黨組織書記標(biāo)準(zhǔn)化備案庫(kù)、檔案冊(cè)，加強(qiáng)對(duì)22名黨支部書記德能勤績(jī)廉全方位、全流程管理，提升村黨組織書記管理精度。實(shí)績(jī)化考核。堅(jiān)持黨組織書記“雙述雙評(píng)”制度，村黨組織書記每年既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評(píng)價(jià)又接受黨員群眾評(píng)議。3年來(lái)，共開展村黨組織書記“雙述雙評(píng)”264場(chǎng)（次）。常態(tài)化監(jiān)督。開展定期調(diào)研評(píng)估。注重日常管理和監(jiān)督約束，抓好村黨組織書記日常管理，通過(guò)專題講座、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，讓村黨組織書記時(shí)刻保持政治清醒，做到心有所戒、行有所止。

　　完善配套措施，擺脫“留不住”困境。前景激勵(lì)。持續(xù)拓寬村干部上升通道，3年來(lái)共推薦42名村黨組織書記為各級(jí)“兩代表一委員”，選拔、招錄1名村干部進(jìn)入事業(yè)編制人員隊(duì)伍。待遇激勵(lì)。完善報(bào)酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制，健全完善以財(cái)政投入為主、經(jīng)濟(jì)收益為補(bǔ)充的待遇保障機(jī)制，有效落實(shí)“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)勵(lì)”的結(jié)構(gòu)性待遇保障政策，當(dāng)年經(jīng)營(yíng)性收入的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)村干部。每年為村黨組織書記 購(gòu)買保險(xiǎn)費(fèi)不低于500元的人身意外傷害保險(xiǎn)，每年組織村黨組織書記到醫(yī)院體檢1次，使村黨組織書記在政治上有奔頭、工作上有勁頭。榮譽(yù)激勵(lì)。對(duì)干事創(chuàng)業(yè)、勇于作為的村黨組織書記進(jìn)行定期表彰，結(jié)合“七一”選樹“最美村支書”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”先進(jìn)典型15名。為弘揚(yáng)優(yōu)秀黨支部書記好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，開展“榜樣”系列宣傳片拍攝活動(dòng)，目前已拍攝2名黨支部書記先進(jìn)事跡，進(jìn)一步濃厚村黨組織書記比學(xué)趕超的良好氛圍。