中新網(wǎng)新疆新聞6月29日電  博樂市公安局東風派出所始終堅持樹牢“抓黨建、促管理、強服務(wù)、保平安”的工作思路，以深化機關(guān)“四個走在前列”示范引領(lǐng)行動為依托，不斷提升公安派出所基層治理能力和服務(wù)群眾水平，全面打造一個作風優(yōu)良、能打善贏的新時代公安派出所。

　　強化理論武裝，在“兩個維護”上走在前列。一是嚴格落實第一議題制度。通過三會一課、主題黨日、民主生活會等黨組織活動，本著“讀原著、學原文、悟原理”的原則，組織黨員民警深入學習黨的理論。二是拓寬學習途徑，軟化學習時間。采取線上線下的方式，充分利用碎片化時間，每周一組織全體黨員和民輔警開展政治理論集中學習，非周一時間下發(fā)自學任務(wù)，同時，嚴格督促黨員落實“學習強國、法宣在線、新疆干部網(wǎng)絡(luò)學院”等自學平臺最低積分制學習，將學習黨的創(chuàng)新理論、法律法規(guī)轉(zhuǎn)化為黨員及民輔警的日常行為習慣。三是創(chuàng)新學習方法，集體研討深入學。對照黨的政策理論，結(jié)合工作實際組織對學習內(nèi)容進行交流研討，做到人人悟思想、談感受、謀思路，真正實現(xiàn)學有所思、思有所悟、悟有成長，引導(dǎo)全所民輔警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高工作能力和為群眾服務(wù)的水平。今年以來，推動開展集中學習23次，推動研討交流學習12次，推動自學課堂18次。

　　強化“楓橋經(jīng)驗”引領(lǐng)，在勤政為民上走在前列。以人民為中心，踐行“楓橋經(jīng)驗”，打造了以“民警+東風大媽+紅色驛站”基層治理鑰匙，促進黨建工作和公安工作“雙提高、雙進步”。一是強化警務(wù)實戰(zhàn)培訓，爭做人民的安全員。以“警務(wù)實戰(zhàn)大練兵”為載體，嚴格落實“每日一學、每周一課、每月一考”法律法規(guī)學習活動，不斷提升執(zhí)法民警法律法規(guī)理論素養(yǎng)，經(jīng)常性開展典型案例分析培訓會，切實提升民輔警執(zhí)法辦案能力，定期開展警務(wù)技能、警械使用、槍支規(guī)范操作、體能基礎(chǔ)訓練等培訓課程，著力提升實戰(zhàn)水平。二是常抓普法宣傳，常做人民的法制員。堅持系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導(dǎo)向，認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，通過走進校園、社區(qū)現(xiàn)場講解、微信居民群推送、發(fā)放宣傳資料等途徑扎實推進精準法治宣傳教育，助推法治建設(shè)，今年以來，共開展各類法律宣傳80余次，覆蓋人群10000余人次。三是搭建多元化平臺，充當人民的引導(dǎo)員。組織“東風大媽”、退休黨員干部、樓棟長等共計1186人，成立“東風義警”，聯(lián)合企業(yè)、物業(yè)、業(yè)主在轄區(qū)現(xiàn)代中心城大型商圈建立“紅色驛站”，邀請退休法官兼職調(diào)解員，在紅色驛站成立“調(diào)解室”，聘請“東風大媽”為鄰里調(diào)解員，充分讓人民群眾參與社會治理；依托組建的“民警+駐所人民調(diào)解員+駐所律師”調(diào)解團隊，積極推動“三調(diào)聯(lián)動”向縱深發(fā)展，做到了矛盾糾紛化解在基層，零上交。截至目前，通過社會調(diào)解模式，共調(diào)解各類矛盾糾紛300余起。四是深入走訪、因事施策，落實人民的調(diào)解員。“百萬警進千萬家”、“我為群眾辦實事”活動，黨員帶頭深入轄區(qū)開展走訪入戶活動，以“走進去，坐下來”為依托，以“三看三問”為工作方法，拉近與群眾間的距離，充分發(fā)揮社區(qū)民警“人熟、地熟、情況熟”的優(yōu)勢，常態(tài)化、全方位、多角度收集婚戀糾紛、經(jīng)濟糾紛、土地拆遷糾紛等可能影響社會和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，有針對性的制定相關(guān)工作措施，做到全面掌握，及時化解。截至目前，民警通過入戶走訪，共收集化解矛盾糾紛500起。五是推行“一站式”服務(wù)，做好人民的服務(wù)員。結(jié)合轄區(qū)特點，因地制宜將交管業(yè)務(wù)、身份證自助辦理業(yè)務(wù)等前置至轄區(qū)警務(wù)站，推廣應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的“新疆公安”app平臺，推行“指尖辦事”，采取就近自助、預(yù)約、代辦、上門的方式服務(wù)群眾，嚴格落實“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”、“一次性告知制”、“延時辦理制”，形成了“人工+自助”服務(wù)體系，真正做到服務(wù)群眾“零距離”。

　　強化黨建引領(lǐng)，在筑牢堡壘上走在前列。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建強、業(yè)務(wù)佳、隊伍優(yōu)的目標。發(fā)揮支部引領(lǐng)，突出“黨務(wù)+警務(wù)”，有效推進黨建工作與派出所中心工作有機結(jié)合，圍繞發(fā)揮黨支部的核心力，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)、工作對接，實現(xiàn)整體推進。建立綜合指揮室統(tǒng)領(lǐng)執(zhí)法辦案隊、社區(qū)警務(wù)隊、巡邏防控隊的“一室三隊”警務(wù)運行模式，常態(tài)研判轄區(qū)治安治理熱點、社區(qū)治理亂點，有效調(diào)度三隊力量高效開展各類警務(wù)工作，治安復(fù)雜區(qū)域治理效果明顯。支部創(chuàng)新措施推動“五個一”黨建基礎(chǔ)工作，一是每日一學，每天利用晨會開設(shè)“微黨課”，原原本本學習時政論述及黨章黨規(guī)；二是每周一論，根據(jù)政治理論學習工作推進計劃，每周設(shè)置研討主題，結(jié)合實際對學習內(nèi)容進行交流，做到人人談看法、找差距、提建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；三是每月一主題，結(jié)合“黨旗映天山”主題黨日活動部署要求，每月設(shè)定主題，深入開展主題黨日活動，不斷筑牢對黨絕對忠誠的堅定的理想信念；四是每月一測評，通過每月一次三級績效考核，組織政治理論、保密知識、法律法規(guī)、廉政知識的測試，同時強化業(yè)務(wù)評比、文體競技、警務(wù)技能操練等活動，不斷激發(fā)隊伍的活力；五是每季一評比，將服務(wù)群眾放在質(zhì)效的第一位，每季進行一次評比，及時挖掘、選樹身邊和工作中的先進典型，在墻面上設(shè)置了學習標兵、工作標兵光榮榜，激發(fā)起全警爭先創(chuàng)優(yōu)，比學趕超的熱情。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，投身“急難險重”任務(wù)。把工作落實力特別是“急難險重”工作作為衡量合格黨員的試金石，黨員帶頭積極投入各項基層公安基礎(chǔ)工作、各項安保任務(wù)和疫情防控工作，開展執(zhí)法辦案、入戶走訪、隱患摸排、安全知識法律知識宣傳工作。

　　強化制度運行，在清正廉潔走上走在前列。一是規(guī)范工作制度，嚴明工作紀律。制定值班備勤制度、工作崗位職責、三級績效考核制度，做到定崗定責定任務(wù)，在制度上推動全所民輔警落實好職責任務(wù)。督促嚴格落實車輛使用、槍支出入庫、文件材料審核、電子信息化設(shè)備使用的流程管理，嚴格請銷假、飲酒報備、出城報備制度，對八小時之外的生活加強管理和約束，確?！叭?、車、槍、酒、密、網(wǎng)”上安全不出事，引導(dǎo)全所民輔警嚴格落實工作制度、執(zhí)行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩。二是落實談心談話制度，強化關(guān)心關(guān)愛。針對元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、肉孜節(jié)前，實行了所長與副所長、副所長與分管民警輔警或站長、站長與隊員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性傾向性問題，提升了隊伍的凝聚力和向心力，筑牢全體民輔警警廉潔奉公、拒腐防變的思想。三是落實每月警示教育機制，筑牢思想防線。每月至少組織一次開展警示教育，通過學習典型案例和觀看警示教育片，進一步提升民輔警紀律意識、規(guī)矩意識。四是強化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”制度，嚴肅紀律作風。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對存在違反工作紀律、履責不到位等問題的同志進行提醒談話，在一定程度上促進了隊伍整體紀律作風水平的提升。