縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)辦主任李瑞英說(shuō)：“我們組織干部下沉企業(yè)一線開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)提前介入、專員跟進(jìn)、分類摸底，全面掌握企業(yè)用工需求、崗位人數(shù)、薪酬條件等信息，將企業(yè)缺工情況登記在冊(cè)，建立企業(yè)崗位需求清單，確保底數(shù)清，工作有序推進(jìn)?！?/p>

　　為推動(dòng)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，精河縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)“下單+接單”精準(zhǔn)培訓(xùn)技能模式，針對(duì)企業(yè)對(duì)務(wù)工人員的技能要求，采取“企業(yè)下單、人社部門搭臺(tái)、技工學(xué)校接單”的方式，針對(duì)農(nóng)牧民、社區(qū)居民等群體，定向定崗式制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高群眾就業(yè)技能，拓寬群眾增收致富路?！拔覀円劳锌h技工學(xué)校為主校點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)為分校點(diǎn)，對(duì)企業(yè)及轄區(qū)范圍的城鎮(zhèn)勞動(dòng)失業(yè)人員，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。目前開(kāi)設(shè)48個(gè)培訓(xùn)工種，培訓(xùn)群眾2000余人次，就業(yè)率達(dá)95%。”李瑞英說(shuō)。

　　精河縣人力資源和社會(huì)保障局還采取“雙線”發(fā)力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、“云端”直播帶崗、政策宣講等方式，不僅為求職者提供公共就業(yè)對(duì)接服務(wù)，還為各類用人企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)各類行業(yè)人才精準(zhǔn)就業(yè)。目前開(kāi)展各類招聘會(huì)9場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位840個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 1290人，幫助就業(yè)795人。

　　此外，精河縣人力資源和社會(huì)保障局還主動(dòng)與企業(yè)對(duì)接，安排業(yè)務(wù)骨干上門服務(wù)，積極落實(shí)紡織服裝企業(yè)新招錄的員工新增就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，實(shí)現(xiàn)“真金白銀”援企穩(wěn)崗。精河縣虹宇紡織有限公司就是其中一家。

　　精河縣虹宇紡織有限公司辦公室副主任何俊華說(shuō)：“工作人員經(jīng)常上門為企業(yè)進(jìn)行政策上的解讀。目前我們享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼10.32萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼13萬(wàn)元，讓企業(yè)享受到了實(shí)實(shí)在在的紅利。”

　　李瑞英說(shuō)：“下一步，我們將積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策補(bǔ)貼，讓企業(yè)應(yīng)享盡享。同時(shí)，聚焦各類重點(diǎn)企業(yè)用工需求，探索建立招工新模式，將崗位送到群眾家門口，將人才送到企業(yè)身邊，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”

　　圖文/張健霆

　　來(lái)源：精河縣融媒體中心