縣人力資源和社會保障局就業(yè)辦主任李瑞英說：“我們組織干部下沉企業(yè)一線開展調(diào)研，通過提前介入、專員跟進、分類摸底，全面掌握企業(yè)用工需求、崗位人數(shù)、薪酬條件等信息，將企業(yè)缺工情況登記在冊，建立企業(yè)崗位需求清單，確保底數(shù)清，工作有序推進?！?/p>

　　為推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，精河縣人力資源和社會保障局通過“下單+接單”精準培訓技能模式，針對企業(yè)對務(wù)工人員的技能要求，采取“企業(yè)下單、人社部門搭臺、技工學校接單”的方式，針對農(nóng)牧民、社區(qū)居民等群體，定向定崗式制定培訓計劃，進一步提高群眾就業(yè)技能，拓寬群眾增收致富路。“我們依托縣技工學校為主校點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場為分校點，對企業(yè)及轄區(qū)范圍的城鎮(zhèn)勞動失業(yè)人員，開展職業(yè)技能培訓。目前開設(shè)48個培訓工種，培訓群眾2000余人次，就業(yè)率達95%?！崩钊鹩⒄f。

　　精河縣人力資源和社會保障局還采取“雙線”發(fā)力，通過現(xiàn)場招聘、“云端”直播帶崗、政策宣講等方式，不僅為求職者提供公共就業(yè)對接服務(wù)，還為各類用人企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)，推動各類行業(yè)人才精準就業(yè)。目前開展各類招聘會9場次，提供就業(yè)崗位840個，達成就業(yè)意向 1290人，幫助就業(yè)795人。

　　此外，精河縣人力資源和社會保障局還主動與企業(yè)對接，安排業(yè)務(wù)骨干上門服務(wù)，積極落實紡織服裝企業(yè)新招錄的員工新增就業(yè)補貼、社會保險補貼、崗前培訓補貼政策，實現(xiàn)“真金白銀”援企穩(wěn)崗。精河縣虹宇紡織有限公司就是其中一家。

　　精河縣虹宇紡織有限公司辦公室副主任何俊華說：“工作人員經(jīng)常上門為企業(yè)進行政策上的解讀。目前我們享受崗前培訓補貼10.32萬元、社保補貼13萬元，讓企業(yè)享受到了實實在在的紅利。”

　　李瑞英說：“下一步，我們將積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策補貼，讓企業(yè)應(yīng)享盡享。同時，聚焦各類重點企業(yè)用工需求，探索建立招工新模式，將崗位送到群眾家門口，將人才送到企業(yè)身邊，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

　　圖文/張健霆

　　來源：精河縣融媒體中心