近年來，拜城縣人民法院建立健全青年干警人才培養(yǎng)機制，做好“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)，鋪就“四條路”，全力打造政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍，為審執(zhí)質(zhì)效提升和法院長遠發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。

　　黨建引領(lǐng)，帶好政治“提升路”。錘煉青年干警黨性，強化“紅色天平暖拜城”黨建品牌建設(shè)，構(gòu)建“黨建+”模式，組織青年干警常態(tài)化參觀廉政教育基地、緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等，補足精神之鈣。深化理論學習，以庭室為主體、以支部為依托，成立青年干警理論學習小組，覆蓋35周歲以下全部干警，舉辦讀書分享會、主題誦讀等活動，持續(xù)提升青年干警政治理論素養(yǎng)。建立審判業(yè)務(wù)學習制度，堅持做到支部學習一半學理論、一半學業(yè)務(wù)，同時依托專業(yè)法官會議、審判委員會，加大討論力度，讓青年法官在討論中查找不足、學習經(jīng)驗、提升能力。

　　精培優(yōu)育，鋪設(shè)能力“淬煉路”。制定《拜城縣人民法院青年干警幫帶機制》，明確青年干警幫帶人、幫帶措施，定期查驗成效，倒逼工作落實，近年來，10余名青年干警進步較快，在本院重要崗位任職。組建“法官志愿服務(wù)隊”，創(chuàng)設(shè)“黨員先鋒崗”“黨員法官調(diào)解室”“先鋒合議庭”“執(zhí)行先鋒隊”，選拔青年黨員到一線打頭陣、當先鋒，在掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興、審執(zhí)一線充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

　　關(guān)愛激勵，完善發(fā)展“保障路”。強化人文關(guān)懷，新建院史館、活動室、讀書室，組織趣味運動會，選送青年干警參加演講、征文、籃球等比賽20余人次，讓青年干警在揮毫潑墨間、在戶外拓展中盡情地展示著自己的才藝。不斷優(yōu)化績效考核辦法，開展年度優(yōu)秀員額法官、優(yōu)秀法官助理、優(yōu)秀書記員、優(yōu)秀司法警察評比，營造比學趕超的競爭氛圍。始終落實嚴管厚愛相結(jié)合、激勵約束并重，堅持對干警隊伍從嚴教育、從嚴管理，及時梳理廉政風險點，常態(tài)化開展談心談話，對5名青年干警進行談話提醒，堅決做到抓早、抓小、抓苗頭。同時，把關(guān)愛落到實處，干部職務(wù)任免、等級評定、警銜晉升、補員申報有序推進，全年青年法官選升1人、職級晉升7人。（石小娟）