12月7日，伊寧縣召開2024年引進高層次緊缺專業(yè)人才工作座談會。伊寧縣委書記劉仕寧參加座談會并講話，縣人大常委會黨組書記賈弘偉宣讀了《伊寧縣加強人才服務保障十條措施》并征求意見。伊寧縣委副書記、組織部部長、社會工作部部長陳勃主持座談會。

　　會上，來自伊寧縣農業(yè)農村局農業(yè)技術推廣中心、商工信局、司法局、統(tǒng)計局、審計局、應急管理局、第二中學的7名2024年引進人才代表結合自身實際對伊寧縣人才工作、人才政策等方面提出了建議，并圍繞著個人學習、工作、未來規(guī)劃等方面的感受和愿望進行了逐一發(fā)言?？h托乎拉蘇風景旅游區(qū)管委會、縣商工信局、縣文體廣旅局、縣林草局園藝開發(fā)中心的4名引進人才幫帶師傅和引進人才單位縣水利局、縣應急管理局主要領導談了引進人才在單位工作開展情況的評價和期待。

　　在交流環(huán)節(jié)，其他與會的高層次緊缺專業(yè)人才也分別結合工作崗位實際、工作經歷等方面進行了分享和交流，暢談今后的發(fā)展規(guī)劃和工作方向，并積極建言獻策。

　　聽了大家的交流發(fā)言，劉仕寧表示，大家的發(fā)言積極踴躍，氣氛熱烈，情真意切，既有對自身工作的體會，也有對今后工作的打算和設想，以及對伊寧縣發(fā)展的意見和建議，聽后很受啟發(fā)。他說，近年來，縣委、縣政府高度重視人才引進工作，積極出臺一系列優(yōu)惠政策，搭建人才發(fā)展平臺，在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面取得了一定成效。但也要清醒地認識到，與發(fā)達地區(qū)相比，與伊寧縣發(fā)展的迫切需求相比，伊寧縣在人才工作上還存在人才總量相對不足、高端人才匱乏、人才結構不夠合理、人才發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化等問題，這都需要在今后的工作中下大力氣加以解決。

　　劉仕寧強調，各級各部門要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，把人才工作擺在更加突出的位置，用心用情做好人才服務保障工作。要加強人才政策的宣傳與落實，確保各項優(yōu)惠政策不折不扣地兌現(xiàn)到位。要積極搭建人才交流平臺，組織開展各類學術交流、技術研討等活動，促進人才之間的溝通與合作。要關心人才的工作和生活，及時了解他們的需求和困難，幫助解決后顧之憂，讓各類人才在伊寧縣安心工作、舒心生活。

　　木那吉丁·努爾麥麥提、馬曉軍等縣領導及縣直各引才單位主要領導、引進人才幫帶師傅等參加了座談會。（記者 常勝）